Menu
Hoe behaal ik mijn doelen ondanks alle innovaties?
Een veelgehoorde vraag van ondernemers en managers die voor de uitdaging staan leiding te geven aan het bedrijf. De huidige markt verandert snel en vraagt om een wendbare en flexibele organisatie.
Wij zijn ervan overtuigd dat mensen veel verborgen vermogens hebben. Door het zichtbaar maken en het ontwikkelen van competenties stimuleren we mensen meer uit zichzelf te halen. Met een positief effect op interne samenwerking en resultaten. Veranderingen worden hierdoor sneller succesvol en werkplezier neemt toe.
‘Ontwikkelen maakt het verschil’. Dat is waar Steyn&Allberg Academy zich sterk voor maakt. Met leerprogramma’s op maat binnen een eigen leeromgeving. Afgestemd op ambities van organisaties en ontwikkelbaarheid van medewerkers en teams.
Door het ontwikkelen van softskills versterken we persoonlijk leiderschap en stimuleren we duurzame inzetbaarheid. Of we nu trainen, coachen of op expeditie gaan, iedere interventie is op maat gesneden. Afgestemd op doel, leervermogen en mogelijkheden. Interactief en gericht op het activeren van mensen en realiseren van gewenst gedrag.
De ontwikkeling van mensen leggen we vast in MyTalentBoard. Een managementsysteem dat inzicht geeft in motivatie en competenties van mensen en teams. En hoe je deze optimaal kunt inzetten. Ontwikkeling wordt zichtbaar en leidinggevenden ontvangen concrete handvatten om mensen en teams optimaal in te zetten.
Met MyTalentBoard creëren we een bedrijfseigen academy voor jouw organisatie. Om ontwikkeling van mensen en organisatie meetbaar te maken. Zo wordt talentmanagement eenvoudig en krijgt je organisatie grip op groei.
Wil je je organisatie ook wendbaar en flexibel maken?
Contact ons voor een vrijblijvende afspraak.
Continue ontwikkeling van medewerkers zorgt voor gemiddeld 10% meer omzet.
Innovatieve organisaties zijn 2x winstgevender.
Ontwikkeling van medewerkers zorgt voor 7% minder verloop.
Duurzame ontwikkeling van medewerkers zorgt voor een stijging in productiviteit van 37%.
Lerende organisaties hebben 18% hogere klanttevredenheid
Lerende organisaties hebben 24% hoger verandervermogen
Welkom! Leuk dat je interesse hebt in onze diensten. Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Accepteren en doorgaan’ te klikken ga je akkoord met het gebruik van cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid.
